| Área de la Empresa | Manufacturas Varias |
| Cargo Solicitado | Reclutador |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Por proyecto |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
Requisitos
-Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo.
- Acreditar estudios universitarios avanzados.
-Conocimiento en entrevista por competencias.
-Manejo y presentación de indicadores en Gestión Humana.
Funciones Principales
-Reclutar y seleccionar personal según requisiciones de plazas vacantes.
-Registrar información de indicadores relacionados al puesto.
-Presentar informe en caso de terna de candidatos.
-Registro de información en ficha de colaborador (sistema interno).
-Elaboración de expedientes y contratos laborales.
-Seguimiento a apertura de cuentas.
Ofrecemos
-Plaza temporal.
-Buen ambiente laboral.
| Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Sicología (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido