Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Brindar acompañamiento social y apoyo integral a los colaboradores, promoviendo su bienestar personal, familiar y laboral, así como la correcta aplicación de beneficios sociales, contribuyendo a un clima laboral saludable y al cumplimiento de las políticas internas de la organización.

Funciones y responsabilidades:

Atender y dar seguimiento a casos sociales de los colaboradores (situaciones familiares, económicas, de salud u otras).
Realizar entrevistas sociales
Elaborar informes sociales, diagnósticos y recomendaciones para Talento Humano.
Gestionar y dar seguimiento a beneficios sociales, subsidios, permisos especiales y apoyos institucionales.
Apoyar en procesos de ingreso, inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores desde el enfoque social.
Coordinar con instituciones externas (IGSS, centros médicos, entidades gubernamentales u otras) para la gestión de trámites sociales.
Brindar orientación y asesoría a colaboradores sobre derechos laborales y beneficios sociales.
Apoyar en programas de bienestar, clima organizacional, salud ocupacional y responsabilidad social empresarial.


Requisitos del puesto:

Licenciatura en Trabajo Social (colegiada activa, deseable).
Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas.
Conocimiento de legislación laboral y beneficios sociales.
Manejo de Microsoft Office (Word, Excel).

Educación Superior