| Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
| Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
Objetivo del puesto:
Brindar acompañamiento social y apoyo integral a los colaboradores, promoviendo su bienestar personal, familiar y laboral, así como la correcta aplicación de beneficios sociales, contribuyendo a un clima laboral saludable y al cumplimiento de las políticas internas de la organización.
Funciones y responsabilidades:
Atender y dar seguimiento a casos sociales de los colaboradores (situaciones familiares, económicas, de salud u otras).
Realizar entrevistas sociales
Elaborar informes sociales, diagnósticos y recomendaciones para Talento Humano.
Gestionar y dar seguimiento a beneficios sociales, subsidios, permisos especiales y apoyos institucionales.
Apoyar en procesos de ingreso, inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores desde el enfoque social.
Coordinar con instituciones externas (IGSS, centros médicos, entidades gubernamentales u otras) para la gestión de trámites sociales.
Brindar orientación y asesoría a colaboradores sobre derechos laborales y beneficios sociales.
Apoyar en programas de bienestar, clima organizacional, salud ocupacional y responsabilidad social empresarial.
Requisitos del puesto:
Licenciatura en Trabajo Social (colegiada activa, deseable).
Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas.
Conocimiento de legislación laboral y beneficios sociales.
Manejo de Microsoft Office (Word, Excel).
| Trabajo Social (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido