| Área de la Empresa | Seguros | Previsión |
| Cargo Solicitado | Otros Puestos Bancarios |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
Objetivo General:
Liderar la planificación, ejecución y supervisión de las estrategias comerciales y de ventas para asegurar el crecimiento rentable de la cartera de seguros en el mercado. Debe garantizar que todas las operaciones y la red de distribución operen en estricto cumplimiento con la normativa vigente del sector.
Funciones Principales:
• Diseñar y ejecutar planes de negocio y estrategias de penetración de mercado para alcanzar los objetivos de venta y rentabilidad establecidos.
• Supervisar y gestionar la red de intermediarios y canales de venta directa, asegurando su rendimiento, capacitación y alineación con la ética empresarial.
• Negociar contratos de seguros complejos (corporativos, grandes riesgos) y establecer alianzas estratégicas clave.
• Asegurar que toda la documentación comercial, procesos de venta cumplan rigurosamente con el Código de Comercio, la Ley de Bancos y Grupos Financieros, la Ley de Seguros en Guatemala, y las circulares emitidas por la SIB.
• Analizar las tendencias del mercado guatemalteco y la competencia para identificar nichos de oportunidad.
• Desarrollar programas de fidelización y venta cruzada para aumentar el valor de la cartera actual.
Conocimientos Especializados:
Regulación de Seguros en Guatemala: Dominio de las leyes y normativas emitidas por la Superintendencia de Bancos. Prevención de Lavado de Dinero. Técnicas de Venta y Negociación: Metodologías avanzadas de ventas consultivas, manejo de objeciones y cierres complejos. Riesgo y Suscripción: Entendimiento básico a intermedio de los principios de suscripción de riesgos y la evaluación de la rentabilidad de las pólizas. Manejo avanzado de sistemas CRM y herramientas de análisis de datos.
Competencias Especificas:
• Construcción de relaciones
• Comunicación Eficaz
• Planificación y organización
• Impacto e influencia
• Liderazgo de equipos
Competencias Técnicas:
• Uso de software
• Inglés intermedio opcional
• Networking
• Habilidad analítica
• Sentido de urgencia
• Administración del tiempo
| Otros Puestos Bancarios Requerido |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial Requerido |
Estudiante Universitario (3er Año) |
| Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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