Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Edad | 23 / 35 |
Salario máximo (USD) | 750 |
Salario minimo (USD) | 650 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
OBJETIVO GENERAL:
Debe tener un sólido conocimiento de las leyes laborales y normativas fiscales, así como habilidades analíticas para garantizar la exactitud en el procesamiento de la nómina.
RESPONSABILIDADES:
* Calcular y procesar la nómina de los empleados de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
* Conocimientos sólidos de Pago de IGGS, ISR empleados y cálculos de Liquidaciones laborales.
* Cumplimiento de obligaciones legales: libros de salarios, informe del empleador.
* Verificar y corregir posibles errores en los registros de tiempo, deducciones y beneficios.
* Mantener actualizada la base de datos de empleados con cambios salariales, promociones o nuevas contrataciones.
* Colaborar en la preparación y presentación de informes para auditorías internas y externas.
* Responder a consultas de empleados relacionadas con la nómina y proporcionar asistencia en la comprensión de sus recibos de pago.
* Mantener archivos organizados y actualizados con la documentación necesaria, incluyendo formularios de impuestos, acuerdos de beneficios y otros documentos relacionados con la nómina.
* Utilizar sistemas de software especializados para el procesamiento de nóminas y mantenerse actualizado sobre las actualizaciones y mejoras en las plataformas utilizadas.
* Se considera un plus si tiene conocimiento sobre nóminas de otros países de Centroamérica.
SE REQUIERE:
* Estudiante universitario de Auditoría, Administración o similar Diploma de educación secundaria o equivalente; preferiblemente con estudios adicionales en contabilidad, administración o recursos humanos.
* Experiencia previa en posición similar mínima de 2 años
* Conocimiento sobre herramientas del IGGS y SAT
* Familiaridad con software de nómina y sistemas de recursos humanos.
* Capacidad para realizar cálculos precisos y analizar datos relacionados con la nómina.
* Atención meticulosa a los detalles para evitar errores en el procesamiento.
* Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con empleados y otros departamentos.
* Compromiso con la integridad y la confidencialidad en el manejo de información sensible de los empleados.
* Disponibilidad para viajar a países de Centroamérica
SE OFRECE:
* Jornada laboral de Lunes a Viernes
* Remuneración mensual de Q.6,000.00
* Crecimiento y desarrollo
Asistente de Planillas (Opcional) |
Encargad@ de Planillas (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido