Área de la Empresa | Electricidad (Distribución | Generación) |
Cargo Solicitado | Otros empleos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: PROFESIONAL ESPECIALISTA I SERVICIOS TÉCNICOS
Unidad Organizacional: GERENCIA GENERAL ENÉRGICA / SERVICIOS TÉCNICOS
Ubicación de Trabajo: La Castellana, 8va. Avenida 29-51 Zona 8
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida
RETRIBUCIÓN MENSUAL
Salario Base Q. 16,279.00
Bono Decreto Q 250.00
Ingreso mensual Q. 16,529.00
DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
12 ingreso anual (Q. 195,348.00)
12 bono decreto anual (Q 3,000.00)
Total Q. 198,348.00
1 bono 14 (Q. 16,279.00)
2 aguinaldo (Q. 32,558.00)
1 Bono vacacional (Q. 10,852.67)
Total anual fijo Q. 258,037.67
Compensación a largo plazo Q 26,345.39 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo +Bono vacacional, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.
Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos
MISIÓN
Coordinar y gestionar las actividades asignadas de planeación, ejecución y control de los procesos para la prestación de los Servicios Técnicos del portafolio de ENÉRGICA, contribuyendo al logro de los objetivos y metas del negocio, cumpliendo con las condiciones contractuales, legislación, normativa interna vigente y gestionando los riesgos.
REQUISITOS
1. Escolaridad:
• Indispensable, graduado universitario en las carreras de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica Eléctrica, Licenciatura en Supervisión Eléctrica, Administración de Empresas.
• Deseable, postgrado en Gestión de Proyectos, Administración de Empresas, Finanzas.
2. Experiencia laboral:
• Cinco (5) años de experiencia, de los cuales, 4 años en cargos EPM Guatemala en niveles T-3 (N7), T-4 (N6) y en temas relacionados con el cargo.
• Indispensable, Instalaciones eléctricas en baja tensión. Manejo de presupuesto.
• Deseable, gestión de contratos. Mantenimiento y reparación de transformadores.
3. Conocimientos del cargo.
Indispensable:
• Ley General de Electricidad, su reglamento y otras normativas del sector eléctrico.
• Diseño, construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas.
• Atención al cliente.
• Materiales y equipos eléctricos.
• Normas Empresa Eléctrica de Guatemala, S.A. (Acometidas)
• Manejo de presupuestos, costos e ingresos
• Gestión y evaluación de proyectos
• Planificación estratégica
• Manejo de Office 365, nivel: intermedio
• Elaboración de reportes e informes
• Gestión de riesgos
• Licencia Tipo C
• Colegiado activo
Deseable:
• Mantenimiento de transformadores
• SAP, C4C, ARIBA
• Sistema de Gestión de Costos
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Eléctrica (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Electromecánica (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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