Área de la Empresa | Electricidad (Distribución | Generación) |
Cargo Solicitado | Vendedor |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: VENDEDOR SENIOR
Unidad Organizacional: DEPARTAMENTO DE VENTAS
Ubicación de Trabajo: La Castellana, 8va. Avenida 29-51 Zona 8
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida
RETRIBUCIÓN MENSUAL
Salario Base Q. 7,837.00
Bono Decreto Q 250.00
Ingreso mensual Q. 8,087.00
DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
12 ingreso anual (Q. 94,044.00)
12 bono decreto anual (Q 3,000.00)
Total Q. 97,044.00
1 bono 14 (Q. 7,837.00)
1 aguinaldo (Q. 7,837.00)
Total anual fijo Q. 112,718.00
Compensación a largo plazo Q 11,333.87 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.
Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos
MISIÓN
Maximizar los ingresos de la empresa por medio del incremento del volumen de ventas de los productos y servicios de la empresa, así como la eficaz fidelización de los clientes, para alcanzar las metas establecidas en el plan estratégico de la empresa, cumpliendo con la , legislación y normativa interna vigente.
REQUISITOS
1. Escolaridad:
• Cuatro (4) años de Universidad concluidos en las carreras de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Mecánica Eléctrica, Civil Licenciatura en Supervisión Eléctrica y Electrónica Industrial, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación, Arquitectura o Finanzas.
2. Experiencia laboral:
• Dos (2) años de experiencia
• Indispensable, experiencia ventas en los sectores industriales, construcción o inmobiliario.
3. Conocimientos del cargo.
Indispensable:
• Manejo de Office 365 nivel intermedio
• Gestión de ventas
• Sector y materiales eléctricos
• Licencia de conducir tipo C
• Elaboración de propuestas económicas
Deseable:
• Energías renovables (Fotovoltaica)
• Sistema SAP
• Gestión de riesgos
Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Eléctrica (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Electromecánica (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Mecánica | Metalúrgica (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
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