Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Reclutamiento |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | 731 |
Salario minimo (USD) | 731 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Otro |
Requisitos:
• Acreditar cursos equivalentes, mínimo al cuarto semestre en la carrera de Licenciatura en Psicología Industrial / Organizacional, Clínica o carrera afín.
• Título de diversificado de secretaria, perito contador o carrera afín al puesto, registrado en la Contraloría General de Cuentas.
• Constancia transitoria de inexistencia de reclamación de cargos emitida por la Contraloría General de Cuentas.
Experiencia laboral:
• Dos años en funciones de Recursos Humanos, relacionadas con el Reclutamiento, Selección y Contratación de personal. Tener conocimientos en Contratación masiva y estrategia de atracción de talento.
• Elaboración y diagramación de manuales de Recursos Humanos, de acuerdo con la estructura metodológica de la Administración de Recursos Humanos.
Función:
• Reclutar, seleccionar y contratar el personal de COPEREX, cuidando la idoneidad y calificación del candidato; asegurando que los procesos cumplan con las normativas correspondientes.
Q5,610.00 más Q250.00 renglón 022
Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Reclutador (Opcional) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Sicología (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Completa Requerido |
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