Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Contribuir de forma directa en la operación, aportando innovación e ideas nuevas retando el estatus quo, aportando en el trabajo en equipo y clima laboral del departamento de RH EMBOCEN.


Ser proactivo y aportar en la mejora continua del departamento siempre teniendo como objetivo los principios KOF.
a. Generación de indicadores del área.

b. Manejo de archivo físico y digital.
c. Apoyo en auditorias.
d. Asignación de personal tercerizado y mantener actualizada la información de este personal e. Plan de vacaciones mensual de personal tercerizado.
f. Apoyo a actividades de RH.



Requerimientos del perfil:



Formación Académica: Estudiante del último año de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.

Conocimientos Específicos y experiencia requerida: Experiencia indispensable de 1 año realizando actividades como las mencionadas en la descripción, de prerencia en empresas de cosumo masivo o con HC de más de 500 colaboradores. Conocimiento en: Uso y generación de Dashboards en POWER BI (Indispensable). Manejo de paquetes de Office: Excel (Intermedio INDISPENSABLE)Power Point, Word y Outlook.

Alto performance en las siguientes competencias: Visión de negocio, Enfoque al resultado, Seguimiento colaborativo, Liderazgo y Análisis Estadísticos.

Otros requisitos: Contar con completa disponibilidad de horario de lunes a sábado, de viajar dentro y fuera de la ciudad (incluye departamentos como Jutiapa, Jalapa, entre otros), vehículo en buen estado y licencia tipo C.

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes