Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Edad | 35 / 55 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Administrar el proceso desarrollo organizacional que incluye la inducción, capacitación del personal según se requiera para mejorar las competencias, así como implementar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y clima organizacional, incluyendo lo relacionado en materia a Salud y Seguridad Ocupacional conforme los reglamentos vigentes.
REQUISITOS:
Licenciado en Psicología Industrial, Psicología o Administración de Empresas.
Conocimiento del Acuerdo Gubernativo 229-2014, su Reglamento y reformas.
Experiencia en el desarrollo de cultura organizacional y de competencias a diferente nivel operativo.
Experiencia en formación y capacitaciones al personal.
Experiencia en la implementación de KPIs de talento humano, seguimiento y acciones de mejora.
Experiencia en elaboración, revisión de normativas y políticas internas, comunicación y divulgación como su debido registro.
Disponibilidad de horario.
OFRECEMOS:
Estabilidad laboral.
Beneficios de Ley.
Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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