Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Administrar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos para agilizar la cobertura de las posiciones vacantes en la organización, de acuerdo a las solicitudes de personal salvaguardando el cumplimiento las políticas y procedimientos internos de reclutamiento y selección.


REQUISITOS:
Licenciatura en Psicología Industrial, área de Recursos Humanos o Administración de Empresas.
Experiencia mínima de 4 años en el proceso de reclutamiento y selección para todos los niveles de la organización, a nivel masivo (más de 300 colaboradores).
Conocimiento avanzado de métodos de reclutamiento, técnicas de entrevista, evaluación de competencias, leyes laborales vigentes.
Conocimiento avanzado de pruebas psicométricas y de confiabilidad, polígrafos, etc. además de seguimiento a pruebas técnicas.
Experiencia en la elaboración y revisión de informes sobre los candidatos preseleccionados, proporcionando información relevante para la toma de decisiones del área de reclutamiento.
Manejo de plataformas de reclutamiento para la publicación y filtrado de currículums.
Experiencia en la administración de la información física y digital de los candidatos a las vacantes.
Experiencia en el seguimiento de la efectividad del proceso de reclutamiento y selección bajo KPIs relacionados.
Disponibilidad de horario.


OFRECEMOS:
Estabilidad laboral.
Beneficios de ley.

Experiencia Requerida

Educación Superior