Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Empresa enfocada en productos de consumo masivo está en búsqueda de una consultora en Gestión Humana que pueda cumplir con los siguientes requisitos
Objetivo
Brindar acompañamiento estratégico a las áreas del negocio desde la función de Gestión Humana, actuando como aliada clave en temas de talento, cultura, desarrollo y bienestar. Se espera un involucramiento profundo con los equipos, sensibilidad humana y una alta comprensión del negocio.
Ubicación: Ciudad de Guatemala (Zona 4)
Modalidad: Presencial
Formación académica: Psicología industrial, Administración de Empresas o carreras afines del área humana
Residencia: Ciudad de Guatemala
Requisitos
Experiencia como generalista, HRBP, analista o generalista en Gestión Humana
Participación directa en procesos de selección, capacitación y actividades de bienestar
Organización y seguimiento: Capacidad para gestionar múltiples frentes de trabajo con enfoque, orden y priorización.
Análisis de problemas: Habilidad para realizar diagnósticos profundos, identificar causas raíz y proponer soluciones estratégicas.
Escucha y flexibilidad: Capacidad para conectar con los clientes internos, captar sus necesidades, argumentar posiciones con madurez y generar confianza.
Interés genuino por las personas y por el impacto del área de talento en los resultados del negocio
Vocación por el desarrollo humano desde etapas tempranas de vida
Liderazgo cercano, empático y flexible
Capacidad para mantener estabilidad emocional, abrir conversaciones difíciles y abordar el cuestionamiento de forma constructiva
Coherencia entre el decir y el hacer, siendo ejemplo de disciplina y orientación al logro
Capacidad de influir y generar credibilidad con diferentes interlocutores
Entendimiento del negocio y visión estratégica para balancear los objetivos corporativos con el desarrollo del talento
Ofrecemos
Contrato por tiempo indefinido
Beneficios de ley
Salario bastante competitivo
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Completa Requerido |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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