| Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
| Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
| Salario máximo (USD) | 1900 |
| Salario minimo (USD) | 1600 |
| Vehículo | Requerido |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
Objetivo del Puesto:
Responsable de dirigir y gestionar estratégicamente las funciones del área de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento necesario para cumplir con los objetivos organizacionales. Implementar políticas, procesos y programas que promuevan una cultura de alto desempeño, seguridad laboral, cumplimiento normativo y mejora continua, contribuyendo a la productividad, calidad y sostenibilidad del negocio.
Requisitos:
• De preferencia Maestría en Administración de Empresas o afín, Licenciatura en Psicología Industrial, Gestión del Talento, Administración de Empresas
• 5 años de experiencia en en el puesto, de preferencia en plantas industriales de alimentos
• Conocimiento en leyes laborales
• Dominio de SAP Business One
• Dominio avanzado de Microsoft Office
• Disponibilidad para trabajar en Palencia Guatemala
Ofrecemos:
• Salario competitivo
• Prestaciones de Ley
• Oportunidad de crecimiento profesional
| Gerente de Recursos Humanos Requerido |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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