Área de la Empresa | Consumo Masivo Bebidas Alimentos etc |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Reclutamiento |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | 1025 |
Salario minimo (USD) | 1000 |
Vehículo | Requerido |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Propósito generar: Supervisar y administrar los procesos de Reclutamiento y Selección, políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Apoyar el desarrollo de las estrategias de Recursos Humanos, de tal forma que se atraigan, administren, desarrollen y retengan los Colaboradores necesarios para el logro de los objetivos del negocio.
Responsabilidades claves:
* Responsable de los procesos de Reclutamiento y Selección
* Apoyar el proceso de Inducción de nuevos colaboradores, reforzando las normas establecidas en los Manuales de Recursos Humanos
Requisitos:
* Graduado o Estudiante Universitario de Psicología Industrial
* Experiencia en Procesos de Reclutamiento y Selección en mandos medios y gerenciales
* Conocimiento de Psicometría
* Experiencia comprobable en entrevistas por competencias
* Enfocado en resultados.
* Dominio del idioma Inglés (Idealmente)
Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Completa Requerido |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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