Descripción de la Oferta

· Crear los expedientes personales del empleado nuevo asegurando que cumplan con toda la papelería correspondiente.
· Elaborar contratos de trabajo al personal de nuevo ingreso y subirlo a plataforma de Ministerio del Trabajo
· Realizar inducción corporativa (on boarding) de nuevos colaboradores.
· Diseñar, Implementar y coordinar plan de actividades (locales y corporativas) y de sostenibilidad corporativa para empleados en los diferentes sites.
· Actualizar y elaborar los Perfiles de Puesto.

· Proporcionar referencias laborales de los empleados o exempleados.

· Gestionar programa de practicantes y trainees.
· Gestionar oportunamente beneficios a empleados.
· Diseñar e implementar plan de inserción de personas con discapacidad.
· Cumplir y ejecutar la política de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, así como los objetivos de calidad y las metas ambientales de la organización.

· Ejecutar los procedimientos establecidos en su área de trabajo dentro del alcance del sistema de gestión de calidad y medio ambiente para el desempeño de las funciones típicas y asegurar la conformidad del sistema y desempeño establecido del servicio y los objetivos.

· Utilizar las herramientas y metodologías impulsadas por la organización para desarrollar las actividades de mejora alineadas a las metas crucialmente importantes de la empresa.

Estudios / Experiencia / Conocimientos

· Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial o carreras a fin.
· Conocimientos de las leyes laborales guatemaltecas.
· Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares
· Manejo avanzado de Office

Experiencia Requerida

Educación Secundaria