Área de la Empresa | Consultoria Asesoria |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Reclutamiento |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Femenino |
Edad | 24 / 28 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal interno. Publicación de las plazas en bolsas electrónicas, revisión de curricula, entrevista por competencias, realización de pruebas psicométricas, interpretación de resultados de pruebas psicométricas, entre otros.
REQUISITOS:
- Cierre de Pensum en Psicología, Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos o Ingeniería Industrial.
- Experiencia mínima de 2 años desempeñando procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Sólidos conocimientos en procesos de aplicación de pruebas psicométricas y pruebas técnicas.
- Manejo de fuentes de reclutamiento, Bolsas de empleo de Universidades y Electrónicas.
- Habilidades de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Excelente relaciones interpersonales, Pro actividad.
Interesadas enviar CV con fotografía reciente a: gtreclutamiento@deloitte.com
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
Reclutador (Opcional) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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