Área de la Empresa | Consumo Masivo Bebidas Alimentos etc |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Reclutamiento |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Por proyecto |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 24 / 35 |
Salario máximo (USD) | 900 |
Salario minimo (USD) | 800 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Escuintla |
Elaborar, ejecutar y controlar acciones de capacitación y entrenamiento de la planta de acuerdo con las necesidades manifiestas de las áreas y los planes de desarrollo del personal, con el fin de mejorar las competencias laborales de los colaboradores y alinearlos con los objetivos estratégicos de la Organización y de igual forma Diseñar, planear y ejecutar los procesos de selección de la planta alineados con las directrices corporativas, con el fin garantizar la vinculación de personal competente y el logro de los objetivos organizacionales.
Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
Jefe de Reclutamiento y Selección (Opcional) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Industrial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
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