Descripción de la Oferta

Reclutar, Seleccionar e Inducir a recursos idóneos en posiciones operativas y áreas
administrativas a todo nivel que le sea asignado, para funciones dentro y/o fuera del país,
incluyendo la gestión administrativa de estos procesos y el cumplimiento de políticas y
procedimientos establecidos y asegurando el ingreso de para cada posición.

Funciones Especificas del puesto:
Mantener una base de datos actualizada de Candidatos, con diferentes filtros a los cuales
puede aplicar.

Identificar, en diferentes fuentes de reclutamiento, candidatos elegibles para cubrir
posiciones vacantes.

Apoyar a la jefatura en la coordinación de actividades de Reclutamiento y proyectos del
área, cotizaciones del área con Compras, facturación mensual de proveedores y
presupuesto del área.

Programar los procesos de entrevista y evaluaciones al candidato y dar seguimiento a los
negocios de los avances y estatus de los mismos a las áreas.

Preparar informes de las entrevistas para puesto administrativos y evaluaciones
practicadas a los candidatos, compartiéndolos con el Jefe de la unidad y Lider del
Área, para que se tome la decisión de contratación del candidato.


Requisitos:
Licenciatura en Psicología Industrial/ Clínica o carrera afín.
De 1 a 3 años de experiencia en puesto similar en el área de Reclutamiento y Selección Masivo
Experiencia o conocimiento en metodología por Competencias, Entrevistas por Competencias.
Manejo de Microsoft Office
Análisis e interpretación de pruebas psicométricas.

Competencias:
-Trabajo Bajo Presión
- Análisis y Criterio
- Compromiso con la calidad
- Planificación y Organización
-Orientación al logro


Ofrecemos:
Salario Competitivo
Prestaciones de Ley
Beneficios Adicionales

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes