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Tipos de entrevistas durante un proceso de selección
Posibles preguntas durante la entrevista de trabajo
Cinco consejos para destacar en la entrevista de trabajo
En Guatemala, así como en el resto de la región centroamericana, la demanda de profesionales del rubro informático es cada vez mayor, tanto por parte de empresas nacionales como extranjeras que se han radicado en el país. Según estrategiaynegocios.net, el sector de IT y digital, que emplea de forma directa a 32.000 personas, exportó en 2015 US$123,7 millones, un 8% más que los US$114,5 millones de 2014 lo cual hizo crecer la competitividad del país. Esto se debe, principalmente, a la necesidad de las empresas e instituciones de responder a las nuevas tendencias de tecnología y telecomunicación, con el objetivo de mejorar sus procesos, innovar en servicios y, además, estar a la vanguardia respecto a la competencia, cuando so...
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Tipos de preguntas para una entrevista a un analista de procesos
Temas abordados en una entrevista a un analista de procesos
Las entrevistas de trabajo son espacios o momentos donde los aspirantes pueden mostrar sus características y profundizar sus conocimientos en torno a la plaza laboral a la que se aplica. Según Central America Data, los empleadores guatemaltecos reportan planes de contratación moderados para el segundo trimestre de 2019, con 14% de los empleadores esperando incrementar sus plantillas laborales, 4% prevé una disminución y 82% no espera cambios, informó Manpower. En este artículo se profundizará sobre ciertos tipos de preguntas para una entrevista a un analista de procesos, pero también te daremos algunos consejos o tips para una entrevista en general.
Tipos de preguntas para una entrevista a un analista de procesos
Si tu profesión es ser analista de procesos...
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Partes de una entrevista en el sector salud
¿Qué valores o aspectos de la persona se pueden enfatizar?
Curar, prevenir y restablecer la salud son algunas de las funciones que los profesionales de salud deben cumplir en Guatemala. Ante esto, es lógico que sus procesos sean más exigentes, pues de ellos depende un parte importante del país. Además, este sector vive, actualmente, muchos desafíos y está en manos de sus profesionales combatirlos. De acuerdo a la última cifra de la Organización Mundial de la Salud, en el 2014 el gasto total en salud como porcentaje del PIB fue 6.2%. Además, de acuerdo al Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), en Guatemala se tienen 1,492 centros de atención de salud. Además, se brindan más de 15 millones 797 mil 269 consultas médicas al año. Todo esto, implica que se necesita de muchas manos profesio...
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¿Qué hacer durante la entrevista?
Recomendaciones generales
La entrevista laboral es la técnica más utilizada por los reclutadores para conocer a los candidatos y determinar si estos son la persona idónea para la plaza vacante. El momento de la entrevista es muy importante, ya que debe de demostrar que esa persona es lo que la empresa necesita. De acuerdo a una nota publicada en el diario La Prensa, los call centers en Guatemala tienen una gran importancia para la economía del país. Esto se debe a que aportan $160 millones de dólares en empleos. Según estimaciones, esto implica cerca 57 mil empleos en el área que se dan gracias a 75 empresas del rubro que están ubicadas en el país. Ahora bien, ante esto, el área de los call center es una de los que más disponibilidad de plazas tiene en diferentes épocas del año. Al estar en constante reclutamiento, los...
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¿Qué hacer durante la entrevista?
Recomendaciones a seguir durante la entrevista
Es común que se ofrezcan diversas plazas en restaurantes de Guatemala, pero, para poder obtenerlas, los profesionales deben pasar antes por una serie de procesos. Uno de estos (y probablemente el más importante) es el de la entrevista laboral. Para los reclutadores, la entrevista se ha convertido, por años, en uno de los métodos más confiables para conocer al candidato y poder, así, analizarlo para saber si es o no la persona adecuada para la plaza vacante. Es por esto que las personas deben tomarle la importancia debida, pues de este momento dependerá, en gran medida, su futuro dentro de la organización. En los últimos años, este rubro ha tenido un crecimiento exponencial. De acuerdo a organizadores de la Feria Alimentaria, el sector restaurante ha crecido en promedio 10% en los últimos a&nti...
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La organización en las empresas modernas viene siendo cada vez más especializada y en el área de mercadeo no es la excepción. Hoy en día muchas de las empresas prefieren contratar personal que este especializado en un área especifico de estudio tan grande como es el mercadeo. Ahora, se ha vuelto muy común el puesto de Jefe de marca, pero no común por que la mayoría de las empresas lo tienen, sino porque, poco a poco ha ido sonando dentro del mercado. Pero para entender un poco más sobre las funciones que realiza un Jefe de Marca se dará a conocer una entrevista realizada a un jefe de marca que trabaja en un agencia de publicidad reconocida.
Funciones y responsabilidades del cargo
Una de las funciones que debe de realizar el jefe de marca es debe de proponer y obtener la aprobación de los objetivos anuales para la marca que lleva. Por lo general los objetivos se establecen por medio d...
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Funciones y responsabilidades del cargo
Habilidades y aptitudes necesarias
Estudios y conocimientos requeridos
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
Campo de oportunidad corto, mediano, largo plazo
Para muchos el trabajo de Secretaria lo pueden ver fácil, sin embargo es un trabajo que requiere mucho esfuerzo y dedicación. Para la mayoría de las empresas contar con una secretaria es de suma importancia, ya que los Gerentes Generales no pudieran salir con todo el trabajo por si solos. La secretaria es la encarga de apoyar en el área administrativa y es la encargada de velar por la documentación de la empresa y de la atención del público, pero para entender un poco de las funciones que realiza una secretaria se dará a conocer una entrevista brinda por una secretaria que trabaja en una gran empresa.
Funciones y responsabilidades del cargo
Una de las funciones princi...
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Dentro de las organizaciones es importante contar con un equipo de trabajadores que escuche y entienda a los demás colaboradores de la empresa, por lo general este departamento es Recursos Humanos. Cabe destacar que en Guatemala no es la excepción, tener a un empleado motivado y con sentido de pertenencia hacia la empresa, es lo que está haciendo a muchas empresas exitosas.
A continuación se dará a conocer una descripción de las funciones y expectativas de un Gerente de Recursos Humanos que cuenta con más de 4 años de experiencia dentro de una importante empresa de Guatemala.
Funciones y responsabilidades del cargo
Un Gerente de Recursos Humanos tiene que velar por el mejoramiento continuo dentro de una organización. Es por eso que debe de estar al tanto que todos los procesos que se implementen se realicen de una manera eficaz y eficiente. Por lo general trabajan de la mano con la Ge...
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